Nach einem turbulenten Jahr in der Corona-Pandemie erkennen wir, dass der Arbeitsalltag in Deutschland oftmals komplett auf den Kopf gestellt wurde. Viele Büros stehen teilweise oder komplett leer, zahlreiche Mitarbeiter sind ins Homeoffice umgezogen. Dabei bewerten die Mitarbeiter die neue Arbeitssituation sehr unterschiedlich. Während der eine Teil sich die Rückkehr ins Büro wünscht, genießt der andere Teil die neuen Arbeitsbedingungen und hofft auf eine Möglichkeit, auch nach der Pandemie im Homeoffice zu bleiben. Zwar kehren nun viele Mitarbeiter aufgrund der sich entspannenden Lage ins Büro zurück, doch für einige wird das Homeoffice zu einer Lösung auf Dauer werden. ALMAS INDUSTRIES möchte einen Beitrag zu dieser neuen Arbeitswelt leisten und unterstützt Unternehmen auch nach der Pandemie mit bedarfsgerechten Konzepten und moderner Technik für Sicherheit und Personalmanagement. Vor- und Nachteile des Homeoffice für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Arbeitsmodell Homeoffice hat sow

Oft stellt sich uns die Frage, warum sich biometrische Zugangskontrollen gegenüber Passwörtern, Schlüsseln und Karten noch nicht vollständig durchgesetzt haben. Eine der Antworten, die wir auf diese Frage haben, ist das anhaltende Gerücht vom leicht fälschbaren Fingerabdruck. Im Internet findet man dutzende Artikel, die berichten, wie leicht sich die Fingerabdrucksensoren in Smartphones und anderen Geräten austricksen lassen. Natürlich fragen sich daraufhin viele Nutzer unserer Produkte, ob die biometrischen Zugangskontrollen und Zeiterfassungssysteme in Unternehmen nicht ähnlich leicht auszuspielen und zu täuschen sind. Nicht mit der neusten Technik von ALMAS INDUSTRIES AG Insgesamt waren professionelle biometrische Zutrittskontrollen nie so leicht zu täuschen wie die einfachen Fingerabdruckscanner, die in Smartphones Verwendung finden. Es war auch nicht möglich, solche Sicherheitsscanner mit einem simplen Foto des gespeicherten Fingerabdrucks zu täuschen, wie dies noch bei den ersten

ALMAS INDUSTRIES bietet mit der webbasierten mobilen Zeiterfassung OPTIMA Time eines der modernsten und innovativsten Systeme Wer sich einmal mit dem Thema Zeiterfassung auseinandergesetzt hat und/oder in seinem Unternehmen ein System zur Erfassung von Arbeits- und Unterbrechungszeiten einführen oder das bestehende erneuern möchte, hat erkannt, dass es hierzu unterschiedliche Methoden gibt. Stundenzettel und Stechuhren Die traditionellste und zugleich auch trivialste Art und Weise der Erfassung von Arbeitszeiten erfolgt per Stundenzettel: Händisch mit Stift und Papier oder auch elektronisch in ein entsprechendes Dokument notieren Mitarbeiter die Uhrzeiten von Arbeitsbeginn und Arbeitsende, vermerken Pausen- und Unterbrechungszeiten. Vorarbeiter bzw. direkte Vorgesetzte prüfen die Angaben und unterzeichnen den Stundenzettel, der dann in festgelegten Rhythmen, meistens monatlich oder wöchentlich, an die Personalverwaltung geht. Etwas fortschrittlicher als die Methode mit Stundenzettel is

Wie erfolgt die An- und Abmeldung zum Dienst? Für die Registrierung der Mitarbeiter bietet ALMAS INDUSTRIES verschiedene Optionen. Neben der klassischen Anmeldung via Karte oder Transponder ist auch eine Authentifizierung mittels Fingerabdruck möglich. Die Methode mit Einsatz von Biometrie ist dabei besonders sicher und nicht übertragbar. Werden bei Zeiterfassung mit OPTIMA Time Datenschutzrichtlinien eingehalten? Ja. Die ALMAS INDUSTRIES AG ist bereits seit mehr als 15 Jahren Experte im Bereich Sicherheitstechnik und in diesem Zuge auch vollumfänglich mit der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vertraut. Bei OPTIMA Time werden Daten verschlüsselt und niemals an Dritte weitergeleitet. Das Zeiterfassungssystem ist vollständig DSGVO-konform. Welche Funktionen hat OPTIMA Time? Primär dient OPTIMA Time der Dokumentation von Arbeitsbeginn, Pausenzeiten und Arbeitsende, doch mit der dazugehörigen Verwaltungssoftware lassen sich auch viele weitere personelle Angelegenheiten organisieren. S

OPTIMA Time ist ein komplettes System zur Anwesenheitserfassung, Arbeitszeitenverwaltung und Zutrittskontrolle. In einer einzigen Software haben Unternehmen die Möglichkeit, auf einfache Weise Anwesenheitsprotokolle der Mitarbeiter einzusehen und die geleisteten Arbeitsstunden sowie die Abwesenheitszeiten nachvollziehen. Außerdem lassen sich mit OPTIMA Time auch Zutrittsgenehmigungen zu verschiedenen Bereichen exakt definieren und zuverlässig über biometrische Merkmale steuern. Sowohl Konfiguration als auch Verwaltung sind von sämtlichen mobilen Endgeräten aus über die dazugehörige App möglich. Mit einem Fingerabdruck erhalten Mitarbeiter Zugang zu den Räumen und Flächen, für die sie autorisiert sind, registrieren Arbeitsantritt sowie Pausen- und Unterbrechungszeiten. Und gleichzeitig können Geschäftsführer mit nur einem Fingerdruck, zum Beispiel über das Smartphone, Ein- und Ausgänge ihres Betriebes überwachen, vereinbarte und geleistete Arbeitsstunden vergleichen sowie das Alarmsyste